Liesbeth Kaashoek start als directeur People en IT bij NS
Liesbeth Kaashoek wordt per 15 juni 2024 benoemd als directeur People en IT van NS en daarmee lid van de Raad van Bestuur. Zij wordt op voordracht van de Raad van Commissarissen aangesteld door de aandeelhouder, de minister van Financiën. De aanstelling geldt zoals gebruikelijk voor een periode van vier jaar.
Kaashoek was eerder verantwoordelijk voor Pakketten en Logistics Solutions en lid van de Executive Committee van PostNL. Daarnaast heeft zij verschillende directiefuncties binnen de operatie van het post- en pakkettenbedrijf vervuld. Ook was ze ad interim Directeur Operatie (COO) en lid van de Raad van Bestuur bij netbeheerder Enexis. Binnen NS wordt Kaashoek verantwoordelijk voor het samenbrengen van een toekomstbestendig personeelsbeleid en de verdere inzet op digitalisering en innovatie.
Herman Dijkhuizen, voorzitter Raad van Commissarissen NS: “Ik ben verheugd dat Liesbeth Kaashoek wordt benoemd tot lid van de Raad van Bestuur. Liesbeth is een ervaren bestuurder, heeft veel ervaring met grote investeringen en technologische innovaties en weet daarbij ook goede contacten te onderhouden met de medezeggenschap en vakbonden. Daarnaast kent ze het werken in een publiek bedrijf met maatschappelijke impact en alle facetten die daarbij komen kijken.”
Wouter Koolmees, president-directeur NS: “NS staat op dit moment voor grote operationele en financiële uitdagingen. Ik ben erg blij dat NS een brede bestuurder als Liesbeth kan verwelkomen en ben ervan overtuigd dat zij NS verder gaat brengen. Ik kijk uit naar onze samenwerking.”
Liesbeth Kaashoek: “In de komende jaren neemt het belang van openbaar vervoer en reizen met de trein alleen maar toe. Ik kijk er naar uit om samen met mijn nieuwe collega’s NS klaar te maken voor deze toekomst. Als betrouwbare vervoerder en aantrekkelijke en innovatieve werkgever houden we Nederland duurzaam bereikbaar. Daar lever ik graag mijn bijdrage aan.”
De Centrale Ondernemingsraad heeft positief geadviseerd over de aanstelling van Liesbeth Kaashoek. Zij ontvangt een vast jaarsalaris dat past binnen het geaccordeerde beloningsbeleid. Net als de overige leden van de Raad van Bestuur, ziet zij vrijwillig af van de variabele component in haar beloning.